¿Qué utilidad tiene para la clínica?

Es decisivo en las patologías actuales detectar la presencia o no de psicosis. Para el psicoterapeuta el Psicodiagnóstico le permitirá establecer estrategias de abordaje al tratamiento y conociendo el pronóstico orientar a los familiares. Así como para el psiquiatra poder indicar precisa y rápidamente la medicación oportuna.

¿En la Evaluación de personal cabría verlo también desde ahí?

Por supuesto. Se utilizan las mismas técnicas o herramientas, pudiendo incorporarse otras específicas. Podríamos decir que las técnicas cuantificables son útiles en la fase de la Búsqueda y Selección y las técnicas profundas son empleadas en la Evaluación psicolaboral para la obtención del perfil y del potencial. Para conocer mejor el tipo de vínculos del postulante.

¿Y en el ámbito forense?

Si, tomamos el fuero civil, donde el psicólogo es perito de oficio o perito de parte, el psicodiagnóstico es fundamental en la detección del daño psíquico el que se diferencia del daño moral y del daño orgánico. En éste ámbito se vincula estrechamente al diagnóstico clínico.

¿Qué ventajas ofrece el Psicodiagnóstico Psicoanalítico?

Permite visualizar en un tiempo acotado, de un modo profundo y con técnicas confiables, la conflictiva de la subjetividad singular; puede anticipar con mayor rigurosidad probables conductas futuras. En la actualidad conviven las dos líneas o modelos explicativos para el estudio del sujeto psíquico. Una es la concepción cuantitativa estadística que se obtiene con indicadores. Otra considera los mecanismos inconcientes expresados fundamentalmente por el preconciente en cuanto lenguaje, tarea a la que se aboca el psicoanalisis.

¿Cómo se instrumenta el Psicodiagnóstico en el ámbito de Orientación Vocacional y Ocupacional?

Profesionales, exportadoras, estrategas, inversoras, cautas, generadoras de empleo.
Y globalizadas. Así se definen las pymes argentinas del siglo XXI, actores en la economía real criolla pero también sujetas a los vaivenes de los mercados internacionales, en especial, a sus sacudidas negativas.

¿Cuáles serían las técnicas que proponen?

La entrevista fundamentalmente, adecuada a cada ámbito; las técnicas individuales, colectivas y grupales; los tests proyectivos como el Rorschach, TAT, TRO y otros considerados a la luz del psicoanálisis.
Lo importante es poder articular las técnicas de acuerdo a lo que se busca y para qué; sin olvidar que cada administrador habrá acumulado en su experiencia una combinación particular de las mismas.
Estos aspectos son los que no proponemos profundizar y actualizar en nuestra página en forma permanente. Por lo tanto estamos abiertos a los intercambios para ir creciendo entre todos.